2020年苏州10级伤残标准赔偿
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一、概述
伤残等级是衡量人身伤害程度的一个重要指标苏州10级伤残标准，根据受伤人员的伤残程度，将工伤事故造成的伤害分为不同的伤残等级，不同的伤残等级对应不同的待遇和赔偿标准。本文将介绍苏州工伤十级伤残标准的具体情形。
二、伤残等级划分标准
根据《工伤保险条例》和相关法律法规，伤残等级划分标准主要根据受伤人员的伤残状况、功能障碍程度和生活自理能力等因素综合考虑，将伤残等级分为一至十级。其中，一级为最重，生活完全不能自理，二级为重度，大部分生活不能自理，以此类推，十级为最轻，生活基本可以自理。
三、苏州工伤十级伤残标准的具体情形
苏州工伤十级伤残标准是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，依据国家有关标准鉴定出的十级伤残的情形。具体如下：
1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者苏州10级伤残标准；
2. 身体各部位关节部位遗留功能障碍的瘢痕畸形，但不影响正常活动苏州10级伤残标准；
3. 颅脑、脊髓损伤所致神经功能缺失功能紊乱症状稳定者；
4. 面部有瘢痕，植皮，局部畸形或色素明显改变等后遗症；
5. 其他符合国家有关标准的十级伤残情形。
四、相关待遇及赔偿标准
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤后，经鉴定达到十级伤残的，可以享受以下待遇：
1. 一次性伤残补助金：根据所在省或直辖市上年度职工月平均工资的一定比例确定，一般为7个月本人工资；
2. 医疗费用报销：包括工伤医疗费用和康复费用等；
3. 护理费用：工伤职工需要护理的，可以按照所在省或直辖市规定的标准支付护理费用；
4. 终止或者解除劳动合同时，可以获得一次性医疗补助金；
5. 其他待遇。具体标准由所在省或直辖市规定。
五、注意事项
1. 职工被认定为工伤后，应及时申请伤残等级鉴定，以便享受相应的待遇和赔偿；
2. 单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工不承担工伤保险费用，因此单位应当积极配合职工申请工伤保险待遇；
3. 职工在享受工伤待遇期间应当遵守法律法规，不得再次受伤，如有隐瞒伤情或再次受伤的情形，将可能影响工伤待遇的享受；
4. 单位应当保障职工的合法权益，提供必要的帮助和指导。
总之，苏州工伤十级伤残标准是衡量职工人身伤害程度的重要指标，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤后，应及时申请伤残等级鉴定，以便享受相应的待遇和赔偿。
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