工伤九级伤残标准第23条
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一、概述
工伤九级伤残标准是指根据不同等级的工伤鉴定结果，工伤保险基金或用人单位应当支付的相应待遇。具体包括伤残等级、待遇标准、赔偿标准等内容。本文将详细介绍工伤九级伤残标准的具体内容。
二、伤残等级划分标准
根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关法规，工伤伤残等级划分为一至十级，根据不同的伤残程度应当承担不同的工伤保险待遇。九级伤残为九个等级中的其中一个，伤残程度相对较轻。
三、工伤九级伤残的具体情形
根据相关法规，工伤九级伤残的具体情形包括以下几种：
1. 轻度癫痫病：表现为有规律或无规律发作，但不影响正常生活和工作。
2. 轻度智力障碍：智力水平明显低于正常水平，但能够适应一般生活和工作。
3. 缺损（两耳中等水平听力）56dBHL：听力损失达到一定程度，但不影响正常交流和听力判断能力。
4. 轻度体力劳动能力障碍：表现为体力较弱，但能够完成一般体力劳动和工作任务。
5. 一侧颧骨或颧弓伴有颧弓骨折：骨折程度较轻，对容貌和功能影响较小。
6. 持续或者反复发作性植物神经功能紊乱、紧张性头痛伴有头晕：持续或反复发作的植物神经功能紊乱和头痛症状，伴有头晕，但不影响正常生活和工作。
7. 一肢丧失功能10%以上：肢体丧失功能达到一定程度，但不影响日常生活和工作。
8. 一拇指末节部分1/2缺失：拇指的一部分缺失，但不影响拇指的功能和美观。
9. 一足拇趾的跖趾关节和跟骨骨折影响足弓：足部的跖趾关节和跟骨骨折，影响足弓的正常结构。
10. 双足十趾（含末节）丧失或功能键三分之一以上：双足的十趾丧失或功能障碍达到一定程度。
四、工伤九级伤残的待遇
一旦被鉴定为九级伤残，工伤保险基金或用人单位应当按照规定支付相应的工伤待遇，包括伤残补助金、医疗费用报销、就业补助金等。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
五、注意事项
在发生工伤事故后，应及时进行工伤认定，获得相应的工伤保险待遇是十分重要的。同时，对于用人单位而言，应当依法为职工缴纳工伤保险费，以保障职工在发生工伤事故后能够得到相应的待遇。此外，职工自身也应当了解和掌握一些工伤保险知识，以便在发生工伤事故后能够及时获得相应的保障。
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