2021年工伤伤残鉴定标准表
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一、概述
工伤伤残评估标准是用于确定工伤职工伤残等级的重要依据，其目的是为了保障工伤职工的合法权益，同时也为用人单位提供参考。根据国家相关法律法规，工伤伤残评估标准是由国家相关部门组织专家进行制定，经过严格的审批程序后，最终确定下来的标准。本标准适用于我国境内所有企业、事业单位、社会团体等用人单位的工伤职工。
二、评估标准
1. 肢体残疾评估标准：根据工伤职工受伤部位的不同，按照国际通用的分级标准，将其伤残程度划分为10级，从最轻到最重依次为：1级（完全恢复）、2级（部分恢复）、3级（部分限制）、4级（大部分限制）、5级（部分完全限制）、6级（完全限制）、7级（相对完全限制）、8级（中度限制）、9级（轻度限制）和10级（无功能）。
2. 听力残疾评估标准：根据工伤职工听力受损的程度，划分为不同等级，从最轻到最重依次为：轻度、中度、重度、极重度。不同的听力残疾等级对应不同的赔偿标准。
3. 视力残疾评估标准：根据工伤职工视力受损的程度，划分为不同等级，从无视力障碍到视力极度损伤不等。不同的视力残疾等级对应不同的赔偿标准。
4. 言语残疾评估标准：根据工伤职工言语功能障碍的程度，划分为不同等级，从最轻到最重依次为：正常言语、言语障碍、言语困难和失语。不同的言语残疾等级对应不同的赔偿标准。
5. 智能残疾评估标准：根据工伤职工智力受损的程度，按照国际通用的分级标准，将其伤残程度划分为若干等级。不同的智能残疾等级对应不同的赔偿标准。同时，对于其他特殊情况，如烧伤、复合伤等，根据具体情况进行评估。
三、评估程序
1. 申请伤残评估：工伤职工发生工伤事故后，应及时向当地人力资源和社会保障部门提出伤残评估申请。申请时需提供相关证明材料，如医疗证明、工伤认定书等。
2. 准备材料：申请评估时需提供相关材料，并按照要求填写申请表格。人力资源和社会保障部门会要求提供补充材料，以确保材料的完整性和准确性。
3. 伤残评估流程：人力资源和社会保障部门会根据工伤职工的实际情况，组织相关专业人员对其进行伤残评估。评估过程中，工伤职工有权陈述受伤经过、接受医疗等情况。评估完成后，会出具伤残评估报告。
4. 伤残等级鉴定：人力资源和社会保障部门会根据伤残程度，出具相应的伤残等级鉴定报告。工伤职工可以根据鉴定结果，依法享受相应的工伤保险待遇。
四、赔偿标准
工伤职工的赔偿标准包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费用、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。具体赔偿金额和标准，应根据实际情况和法律规定进行计算。人力资源和社会保障部门会根据伤残等级和相关法律法规，对工伤职工进行相应的赔偿。
五、注意事项
1. 及时报案：发生工伤事故后，应及时向人力资源和社会保障部门报告，并按照相关规定进行工伤认定。
2. 收集证据：申请伤残评估时需提供相关证明材料，如医疗证明、工伤认定书等，应尽可能收集与工伤事故相关的证据。
3. 了解政策：了解当地的工伤保险政策和相关法律法规，以便在发生工伤事故时能够及时获得相应的赔偿。
4. 咨询专业人士：对于复杂的工伤事故和赔偿问题，建议咨询专业律师或人力资源和社会保障部门的工作人员，以便得到更好的指导和帮助。
三、评估程序
1. 申请伤残评估：工伤职工发生工伤事故后，应及时向当地人力资源和社会保障部门提出伤残评估申请。申请时需提供相关证明材料，如医疗证明、工伤认定书等。
2. 准备材料：申请评估时需提供相关材料，并按照要求填写申请表格。人力资源和社会保障部门会要求提供补充材料，以确保材料的完整性和准确性。
3. 伤残评估流程：人力资源和社会保障部门会根据工伤职工的实际情况，组织相关专业人员对其进行伤残评估。评估过程中，工伤职工有权陈述受伤经过、接受医疗等情况。评估完成后，会出具伤残评估报告。
4. 伤残等级鉴定：人力资源和社会保障部门会根据伤残程度，出具相应的伤残等级鉴定报告。工伤职工可以根据鉴定结果，依法享受相应的工伤保险待遇。
四、赔偿标准
工伤职工的赔偿标准包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费用、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。具体赔偿金额和标准，应根据实际情况和法律规定进行计算。人力资源和社会保障部门会根据伤残等级和相关法律法规，对工伤职工进行相应的赔偿。
五、注意事项
1. 及时报案：发生工伤事故后，应及时向人力资源和社会保障部门报告，并按照相关规定进行工伤认定。
2. 收集证据：申请伤残评估时需提供相关证明材料，如医疗证明、工伤认定书等，应尽可能收集与工伤事故相关的证据。
3. 了解政策：了解当地的工伤保险政策和相关法律法规，以便在发生工伤事故时能够及时获得相应的赔偿。
4. 咨询专业人士：对于复杂的工伤事故和赔偿问题，建议咨询专业律师或人力资源和社会保障部门的工作人员，以便得到更好的指导和帮助。
四、赔偿标准
工伤职工的赔偿标准包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费用、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。具体赔偿金额和标准，应根据实际情况和法律规定进行计算。人力资源和社会保障部门会根据伤残等级和相关法律法规，对工伤职工进行相应的赔偿。
五、注意事项
1. 及时报案：发生工伤事故后，应及时向人力资源和社会保障部门报告，并按照相关规定进行工伤认定。
2. 收集证据：申请伤残评估时需提供相关证明材料，如医疗证明、工伤认定书等，应尽可能收集与工伤事故相关的证据。
3. 了解政策：了解当地的工伤保险政策和相关法律法规，以便在发生工伤事故时能够及时获得相应的赔偿。
4. 咨询专业人士：对于复杂的工伤事故和赔偿问题，建议咨询专业律师或人力资源和社会保障部门的工作人员，以便得到更好的指导和帮助。
标签： 工伤伤残评估标准2015
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