2017工伤伤残鉴定标准

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• 一、伤残金简介

一、伤残金简介

伤残金是指因工作原因造成身体损伤，经过鉴定后根据伤残程度所获得的赔偿金。伤残金的数额因伤残等级的不同而有所差异，同时也受到地区、行业等因素的影响。在2017年，我国对于伤残金的发放标准已经有了明确的规定和调整。

二、伤残金的评定标准

伤残金的评定通常需要经过一系列的程序和标准。一般来说，工伤事故发生后，单位应当及时送往医院治疗，并保留好相关医疗记录和工伤认定书。在伤残等级的评定上，通常会参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，结合患者的实际伤情、恢复情况以及职业病史等因素进行综合评估。伤残等级一般分为一级到十级，等级越高，伤残金数额越高。

三、伤残金的计算方法

根据不同的伤残等级，伤残金的计算方法也有所不同。一般来说，以工资为基础，根据伤残等级的系数和工资的比例进行计算。具体来说，一级伤残金为全额工资，二级伤残金为全额工资的90%，三级伤残金为全额工资的80%，以此类推，十级伤残金的数额为全额工资的10%。同时，对于一些特殊行业如矿山、化工等，还会有特定的计算方法和比例。

四、伤残金的调整规则

伤残金的调整是一个重要的环节，包括定期调整和根据实际情况调整两种方式。在2017年，国家规定伤残金需要每年根据经济发展、职工平均工资等因素进行调整。一般来说，调整周期为一年，调整幅度根据实际情况而定，通常会根据职工的伤情恢复情况和实际工作表现进行综合考虑。同时，对于一些特殊情况如多次受伤、重大贡献等也会给予特殊调整。

总之，伤残金是工伤职工的重要保障之一，其标准和计算方法都需要根据相关法律法规和标准进行确定和计算。在2017年，国家已经对伤残金的标准进行了明确的规定和调整，保障了工伤职工的合法权益。我们也需要了解和掌握这些标准和规则，以便更好地维护自己的权益。