孕妇伤残赔偿标准最新
孕妇在工作中因工伤致残,其赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关法律法规执行,旨在保障孕妇及其家庭的合法权益。本文将详细阐述孕妇伤残赔偿的各项标准及计算方式。
一、赔偿项目概览
孕妇伤残赔偿主要包括以下几项:
- 工伤医疗费用:涵盖治疗工伤所需的费用、康复费用及交通费用等,按实际发生费用报销,但上限通常不超过当地职工年平均工资的6倍。
- 工伤津贴:根据孕妇的工资水平和工伤等级计算,一般为本人工资的60%-90%。具体标准依据工伤等级有所不同,如一级伤残为本人工资的90%,二级为85%,依此类推。
- 一次性伤残补助金:按照工伤等级一次性支付给孕妇,具体标准为一级伤残27个月工资,二级伤残25个月工资,以此类推至四级伤残的21个月工资。
- 丧葬补助金及一次性工亡补助金(如孕妇因工死亡):丧葬补助金遵循当地职工年平均工资的6个月计算,一次性工亡补助金则按当地职工年平均工资的20倍计算。
- 供养亲属抚恤金:孕妇因工死亡后,给予其供养亲属一定期限的抚恤金,具体标准遵循孕妇本人工资的40%-60%计算,但不超过当地职工年平均工资的3倍。
二、具体赔偿标准表
以下是孕妇伤残赔偿标准的具体表格:
工伤等级 | 工伤津贴(占工资比例) | 一次性伤残补助金(月工资数) | 丧葬补助金(月工资数) | 一次性工亡补助金(月工资倍数) | 供养亲属抚恤金(占工资比例) |
---|---|---|---|---|---|
一级伤残 | 60%-90% | 27个月 | 6个月 | 20倍 | 40%-60% |
二级伤残 | 60%-90% | 25个月 | 6个月 | 20倍 | 40%-60% |
三级伤残 | 60%-90% | 23个月 | 6个月 | 20倍 | 40%-60% |
标签: 伤残
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