如东司法鉴定中心

热点 2024年10月03日 17:56 135 admin

如东伤残鉴定标准详解

伤残鉴定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。在如东地区，伤残鉴定标准遵循国家统一规定，并结合地方实际情况执行。以下是对如东伤残鉴定标准的详细解读。

一、伤残等级划分

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，伤残等级分为十级，从一级到十级，严重程度逐渐降低。具体等级划分如下：

一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理。
二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，但生活可以自理。
五级至十级伤残：随着伤残等级的降低，器官缺损程度、功能障碍程度及医疗依赖程度逐渐减轻，生活自理能力逐渐增强。具体标准如五级伤残为器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；十级伤残则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

在如东地区，伤残鉴定的流程大致如下：

根据《工伤保险条例》及地方政策，不同伤残等级的职工可享受不同的待遇标准。主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为本人工资乘以相应的月数（如七级伤残为13个月本人工资）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于选择解除或终止劳动关系的职工，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
停工留薪期工资及护理费：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤残津贴：对于因工致残被鉴定

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